Newmont Suriname voert per 20 april een nieuw arbeidsrooster in als onderdeel van een ‘Fatigue Management’-programma, gericht op het verminderen van vermoeidheid en het verbeteren van de veiligheid en het welzijn van medewerkers.

De belangrijkste wijziging is de indeling van de werkrotatie. In plaats van het huidige systeem met 14 dagen dagdienst en 14 dagen nachtdienst, gaan medewerkers over naar een schema van 7 dagen dagdienst, gevolgd door 7 dagen nachtdienst en daarna 7 dagen rust. Medewerkers zullen daarnaast één dag eerder op de werklocatie aanwezig zijn om voldoende rust te nemen vóór aanvang van hun dienst. De werktijden zelf blijven ongewijzigd.

Het nieuwe rooster is tot stand gekomen na een langdurig consultatietraject van bijna drie jaar met medewerkers en de Newmont Werknemers Organisatie, waarbij verschillende opties zijn onderzocht. Volgens het bedrijf is gekozen voor een model dat een betere balans biedt tussen veiligheid, gezondheid en productiecontinuïteit.

Als onderdeel van de aanpassing krijgen medewerkers onder meer een hogere vergoeding per rotatie en extra betaalde vrije dagen. Newmont benadrukt dat het nieuwe rooster voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en dat de effecten na invoering nauwlettend zullen worden gevolgd.